برای سرعت بخشیدن به بهبود اشتیاق شغلی کارمندان موسسه Officevibe مجموعه ای فعالیتهای کوتاه مدت و سریع را پیشنهاد میدهد که در ادامه عنوان میشود.
1-نگاه به عقب: به دو هفته آخر کاری خود نگاه کنید تا بتوانید برای دو هفته پیش رو برنامه بریزید.
2- جلسات پیاده روی: تلاش کنید تا اولین جلسه پیش رو را در هنگام پیاده روی با اعضای تیم برگزار کنید تا کارایی و بهره وری بیشتری داشته باشید.
3- جلسه با شکرگزاری:از کارمندان بخواهید که پیش از جلسه با صدای بلند بخاطر یکی از چیزهایی که از آن راضی هستند شکرگزاری کنند. در اینصورت میتوانید جلسه شادتری داشته باشید.
4-مصاحبه ماندن: این مصاحبه بسیار شبیه مصاحبه خروج است با این تفاوت که با کارمندانی که در سازمان میمانند انجام میشود و میتواند ایده های خوبی برای اصلاح سیستم جذب و نگهداشت پرسنل به شما ارایه دهد.
5- ملاقات های تک به تک: این ملاقات ها فرصت های کوچکی است که فقط مدیر کارمندان نباشید و بدون تشریفات به مسایل آنها گوش دهید. مهمترین نکته در مورد این قرارها مستمر بودن آنهاست تا بتوانید پیشرفت های حاصل را اندازه بگیرید.
6-برنامه پیشرفت شغلی: یکی از بهترین روشها برای ایجاد و توسعه اشتیاق افراد کمک به آنها برای ایجاد یک چشم انداز فردی- شغلی است. پس از آن شما باید بعنوان یک مدیر و یا رهبر با روشهای مختلف مربی گری به فرد کمک کنید تا بتواند به اهداف برنامه فردی خود برسد.
7-شغل سایه: گاهی لازم است بدلایل مختلف افراد در شغل های مختلف وظایف یکدیگر را انجام بدهند در این مواقع استفاده از شرح شغل فرد دیگر در عین مفید بودن دشوار است به همین دلیل میتوان از فرد خواست که دقیقا مانند سایه همه اقدامات طرف مقابل را تکرار کند.
8- ناهار و یادگرفتن: این جلسات زمان های کوتاهی هستند(حتی در زمان ناهار) که برخی کارمندان مهارت و یا درس خاصی را برای سایر کارمندان ارایه میکند.
9- اهداف و نتایج کلیدی: در بسیاری شرکتها این راه روشی برای هدف گذای فعالیت های گروهی است. معمولا برای یک تیم و در یک بازه زمانی اهداف تعیین میشود که ممکن است در برخی موارد مبهم باشد برای برای رسیدن به آن اهداف یک یا دو نتیجه مورد انتظار تعیین میشود که بسیار روشن و خاص هستند.
10-یک روز آرام: میتوان در بازه های زمانی مشخص روزی را تعیین کرد که همه موظف هستند در طول روز سکوت کنند و برای ارتباطات اجباری باید از ایمیل و یا پیام رسان های سریع استفاده کنند اما مزاحم عملکرد دیگران نشوند.
برگرفته از گزارش Officevibe