پروژه عارضه یابی منابع انسانی
در شهریور و مهر 1403 بدرخواست مدیرعامل و مدیر منابع انسانی شرکت توسعه برقی سازی و ذخیره سازی انرژی میدکو( یکی از زیر مجموعه های گروه شرکتهای مپنا) پروژه عارضه یابی مدیریت منابع انسانی اسن شرکت آغاز شد. هدف از این پروژه بررسی و شناسایی مسایل موجود و نقاط بهبود در حوزه مدیریت نیروی انسانی تعریف شد.