بیایید گفتگو کنیم.
گفتگوی کوچینگی یکی از اون مهارتهاییه که اگر بتونه به جعبه ابزار گفتگوهای بین فردی ما اضافه بشه، احتمالا مهارت ما در انتقال صحیح خیرخواهی مون به دیگران رو توسعه خواهد بود. با همین امید و در مسیر مرور مهارتهای رهبری در تیم مدیران ارشد شرکت یزدتایر، یک دوره کارگاه مهارتهای گفتگوی کوچینگی برگزار کردیم.
کارگاه اصول سرپرستی اثربخش در شرکت ARFCo
تقریبا در همه کسب و کارها قبل از اینکه به یک فرد جایگاه با عنوان مدیر داده بشود فرد رو در جایگاههای میانی با عنوان سرپرست، سوپروایزر، رییس، مسئول و یا تیم لید قرار میدهند. توی دسته بندی مدیریتی این افراد مدیر عملیاتی و یا لاین منیجر هستند. اینها اولین رده مدیریتی سازمان و مدیر مستقیم بسیاری از پرسنل هستند.