افسردگی شغلی و رهبران سازمان
مجله هاروارد بیزنس ریویو در آخرین پست خود به موضوع افسردگی شغلی اشاره کرده است و معتقد است مهمترین فاکتور برای کاهش این عارضه سازمانی بهبود کیفیت رهبری در سازمان است. افسردگی شغلی وضعیتی است که افراد بدلیل تحمل شرایط دشوار کاری شامل، استرس بالا، حجم کار بالا، بی انگیزگی طولانی و کار بی معنا […]