شرایط بحرانی: رفتار با نیروی انسانی
در شرایط بحرانی چگونه با نیروی انسانی صحبت کنیم؟ ممکن است یک شرکت بدلایل مختلف در شرایط خاص و بحرانی قرار بگیرد، مثلا همزمان چند قرارداد پردرآمد لغو شود، یکی از اعضای اصلی سازمان بدون خبر سازمان را ترک کند، بدلایل مختلف شرکت مجبور به تعدیل نیرو شود و بسیاری رخدادهای دیگر. در این مواقع […]