اعتماد سازمانی: چرا و چگونه؟
اعتماد سازمانی یعنی در شرایط وجود ریسک و خطر و یا ابهام در برخی مسایل سازمانی، افراد میپذیرند در کنار سازمان بمانند و به شیوه رفتار درست و مثبت سازمان در قبال خودشان و دیگران امیدوارباشند. وقتی درباره موضوعات مرتبط با فرهنگ سازمان و نیروی انسانی صحبت میکنیم مبحث اعتماد سازمانی یکی از چالشی ترین […]