تعلق سازمانی : نتایج سنجش ها
سازمانهای زیادی هستند که فعالیت برای بهبود تعلق سازمانی را با برگزاری سنجش های تعلق سازمانی(اشتیاق شغلی) آغاز میکنند. انجا سنجش ایده درست و خوبی ست به شرط آنکه مقدمه و شروعی برای برنامه های اقدام باشد. از سوی دیگر باید آماده باشید که صادقانه و شفاف درباره نتایج سنجش با کارمندان گفتگو کنید. برای […]