اشتیاق شغلی: وقتی مدیرمان مشتاق کارش نیست…
در یکی از جلسات مشاوره با مدیرمنابع انسانی یک سازمان خوشنام، موضوعی مطرح شد که بسیار قابل تامل است. ایشان پرسیدند که وقتی مدیرارشد مجموعه(مدیرعامل) تحت تاثیر شرایط کسب و کار مشتاق و با انگیزه نیست آیا میتوان برای بهبود اشتیاق شغلی کارکنان کاری کرد؟… واقعیت این است که شرایط اقتصادی جامعه تعداد زیادی از […]