آیا یک استارتاپ به واحد منابع انسانی نیاز دارد؟؟
بستگی دارد که چه برداشتی از واحد منابع انسانی داشته باشیم. اگر منظورمان کارکردهای سنتی مثل تنظیم قرارداد و کارکرد و اداری و کارگزینی باشد پاسخ این سوال قطعا نه هست. یک استارتاپ با ذات متغیر، انعطاف پذیر و چابک نمیتواند و نباید در قید و بند ضوابط دست و پا گیر اداری بیفتد . […]