قدردانی از کارمندان: ارزیابی برنامه ها
در فرآیند قدردانی از کارمندان بررسی و اندازه گیری دقیق میزان موفقیت برنامه و دستیابی به هدفهای ملموس و غیرملموس بسیار مهم است. میتوان از مدیران ارشد و مدیران میانی و حتی کارمندان (کسانی که جایزه گرفته اند و آنها که تقدیر نشده اند) در مورد آن بازخورد خواست. انجام یک نظرسنجی جامع پس از […]