ریزش نیروی انسانی: موضوع مدیریت ابهام
در یک جلسه مشاوره مدیریت با مدیر عاملی جوان با تیپ شخصیتی هیجان خواه، مسئله مطرح شده این بود، ما تیمی داریم که ریزش نیرو در آن زیاد دارد و افرادی هم که در شرکت باقی می مانند همیشه شکایت دارند که استرس کار بالا است و آنها همیشه نگران هستند و مدیر عامل فکر […]