مهارتهای رفتاری: تجربه یک بازخورد سازنده
بازخورد دادن در مورد رفتار یا عملکرد منفی همیشه یکی از چالش های مدیران و مسئولان سازمانها بوده و هست. بخصوص وقتی لازم است به افرادی با جایگاه کلیدی در سازمان بازخورد سازنده داده شود همیشه نگرانی از عکس العمل فرد وجود دارد. در شرکتی با فردی مواجه بودیم که علیرغم کارایی قابل قبول و […]