کارکردهای منابع انسانی: استخدام در راستای اشتیاق شغلی
چگونه تغییر در فرآیند استخدام نیروی انسانی میتواند منجر به اشتیاق شغلی بیشتر شود؟ بارها خوانده ایم که ایجاد اشتیاق شغلی وظیفه واحد منابع انسانی یک سازمان نیست و همه مدیران ارشد و بخصوص مدیران میانی در ایجاد شرایط مناسب برای تحقق دلبستگی و تعهد شغلی افراد مسیول هستند. اما میتوان گفت واحد منابع انسانی […]