استراتژی بهبود اشتیاق شغلی : گام چهارم
استراتژی بهبود اشتیاق شغلی: گام چهارم گام اول گام دوم گام سوم گام چهارم: چه باید کرد؟ در این مرحله پس از آنکه با کمک نظرسنجی از کارمندان ، حوزه های بهبود اشتیاق شغلی مشخص شد، باید با مشارکت و همراهی خود افراد، اقدامات موثر در جهت بهبود هر فاکتور نیز مشخص شود. بهتر است […]