اشتیاق شغلی پایدار: توانمندسازی کارمندان
اشتیاق شغلی پایدار با توجه شواهد روزافزون در دهه اخیر، این موضوع که کارمندان با اشتیاق شغلی، از همکاران بی اشتیاقشان بهتر کار می کنند، به عنوان یک اصل پذیرفته شده است و حتی رابطه سطح این اشتیاق با بهره وری مالی نیز قابل اندازه گیری است. با توجه به تحقیقات و تجارب گوناگون در […]