اشتیاق شغلی:همراه با مدیران پر انرژی
اشتیاق شغلی:همراه با مدیران پر انرژی شاید بتوان به صراحت گفت یکی از مهمترین وظایف مدیران و رهبران سازمان انرژی بخشیدن به پرسنل برای انجام وظایف است. مدیران پر انرژی معمولا میتوانند انگیزه های پنهان افراد را بیدار کرده و آنها را برای انجام کارهای خلاقانه و یا سخت و طولانی تهییج کنند. در واقع […]