اشتیاق شغلی: توجه به نیازهای پنهان کارمندان
امروزه اهمیت رفتار درست با کارمندان و اثر اشتیاق شغلی آنان بر خروجیهای نهایی سازمانها بیش از هر زمان دیگری بر رهبران سازمانی روشن شده است. از اینرو تمرکز بر شادی، اشتیاق و رفاه افراد مورد توجه قرار گرفته است. در این میان رفع شناسایی و رفع نیازهای بنیادی و اکثرا پنهان کارمندان ضروررت دارد. […]