اشتیاق شغلی با سیستم جبران خدمت مناسب
اگرچه میزان پرداختی به افراد در اشتیاق شغلی آنها موثر است اما حقوق بالا به تنهایی نمیتواند باعث شود تا افراد انرژی، خلاقیت و لذت بیافرینند. پایه حقوقی مناسب: اولین نکته ای که هر سازمان باید در پرداخت های خود مورد توجه قرار دهد، این است که حقوق ها در مقایسه درون سازمانی عادلانه و […]