اشتیاق سازمانی:توجه به کارمندان کم هزینه و پر اثر
در جنگ فضای کار برای جذب و نگهداری نیروی با استعداد و نخبه، مدیران سازمانها همواره بدنبال استراتژیهای جدیدی برای حفظ کارمندان هستند. یکی از ساده ترین و در عین حال موثرترین روشها برای ایجاد اشتیاق سازمانی، دیدن کار کارمندان است. آنچه در ادبیات سازمانی employee recognition عنوان شده است. کارمندان عالی نیاز دارند […]