اشتیاق سازمانی: برای تشخیص هوش هیجانی افراد در مصاحبه چه سوالاتی بپرسیم؟
بررسی های نشان میدهد افرادی که هوش هیجانی بالاتری دارند، میتوانند اشتیاق سازمانی بالاتری را تجربه کنند. از اینرو شناخت افرادی که جذب یک شرکت میکنید بخش بزرگی از شکل دادن به فرهنگ سازمان شماست. انتخاب سوالات مناسب نیز میتواند مهمترین فاکتور در یافتن افراد مناسب و رد افراد نامناسب باشد. اگرچه شرکتهای مختلف ارزشها […]