شرکت میدکو-مپنا
شهریور و مهر 1403
عارضه یابی سازمان در حوزه مدیریت منابع انسانی
آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
در شهریور و مهر 1403 بدرخواست مدیرعامل و مدیر منابع انسانی شرکت توسعه برقی سازی و ذخیره سازی انرژی میدکو( یکی از زیر مجموعه های گروه شرکتهای مپنا) پروژه عارضه یابی مدیریت منابع انسانی اسن شرکت آغاز شد. هدف از این پروژه بررسی و شناسایی مسایل موجود و نقاط بهبود در حوزه مدیریت نیروی انسانی تعریف شد. این پروژه با جلسات مشترک با مدیرعامل و واحد منابع انسانی آغاز شده و در ادامه مجموعه ای از مصاحبه های عمیق با پرسنل شرکت را تعریف نمود. در انتها مسایل و عارضه های شناسایی شده ابتدا به مدیرعامل و سپس به تیم مدیران ارشد سازمان ارایه شد. همچنین پیشنهاداتی برای اصلاح و بهبود موارد ذکر شده به سازمان پیشنهاد شد.