پاتریک لنسیونی در کتاب هم تیمی ایده آل تلاش کرده تا مهمترین مشخصات یک فرد با قابلیت های کار تیمی را در قالب یک داستان بیان کند. در پایان داستان نویسنده سه قابلیت و نیازمندی برجسته افراد برای عضو مفید تیم بودن را تشریح میکند. این سه ویژگی عبارتند از متواضع بودن، هوشیاری در روابط بین فردی و مشتاق کار بودن
لنسیونی پیشنهاد میکند که این قابلیت ها باید در مسیر جذب افراد مورد سنجش دقیق قرار بگیرد. همچنین تلاش شود تا در مورد اعضای فعلی تیم توسعه یابد. در شرح این سه مشخصه توصیف های زیر کمک کننده خواهد بود.
تواضع
- براحتی دیگران را تشویق میکند
- اشتباهاتش را میپذیرد
- پذیرش اشتباهاتش را بیان میکند
- حاضراست گاهی کارهای سطح پایین انجام بدهد
- اعتبار کارش را تقسیم میکند
- به نقاط ضعفش اعتراف میکند
- معذرت خواهی دیگران را میپذیرد
هوشیاری نسبت به دیگران
- بنظر میرسد احساسات هم تیمی ها را در جلسات درک میکند
- نسبت به بقیه همدلی دارد
- به زندگی هم تیمی هایش علاقه نشان میدهد
- موثر و دقیق گوش میکند
- حواسش هست کلماتش چه اثری روی بقیه میگذارد
- میتواند در یک گفتگو یا موقعیت انعطاف پذیر باشد
اشتیاق
- فراتر از کاری که وظیفه اش هست انجام میدهد
- به ماموریت تیم علاقمندست
- نسبت به موفقیت کل تیم احساس مسئولیت میکند
- حاضرست بیرون از محیط کار درباره کارش فکر کند
- حاضرست در کارهای سخت و چالشی درگیر شود
- دنبال فرصت هایی برای مشارکت و کمک به دیگران هست.
در پایان کتاب نویسنده تلاش میکند نوعی از مصاحبه شایستگی محور بر اساس این قابلیت ها پیشنهاد دهد که بر اساس سوالات موجود روند مصاحبه رفتاری شکل بگیرد. قسمت جالب و ویژه کتاب توصیف بسیار ریز و دقیق این ویژگی ها در رفتارهای روزمره افراد است که در طی مسیر داستان مشخص میشود و کمک میکند تصمیم های دقیق تر و صحیح تری اتخاذ شود.