راه اندازی خدمات منابع انسانی برای شرکتهایی نوپا
راه اندازی خدمات منابع انسانی برای شرکتهایی نوپا
تحلیل و ارزیابی نیازها
مشاور با انجام تحلیل اولیه، نیازها و چالش‌های خاص شرکت را شناسایی کرده و نقاط قوت و ضعف موجود در مدیریت منابع انسانی را بررسی می‌کند. این مرحله شامل مصاحبه با مدیران و کارکنان، تحلیل ساختار سازمانی و فرهنگ کاری است.
طراحی ساختار سازمانی منابع انسانی
مشاور میتواند به طراحی ساختار واحد منابع انسانی کمک کند. این شامل تعیین نقش‌ها و مسئولیت‌ها، سیاست‌گذاری و فرآیندهای کلیدی است. طراحی ساختار به گونه‌ای انجام می‌شود که با استراتژی کلی سازمان همسو باشد و بتواند به بهبود عملکرد و بهره‌وری کمک کند.
تدوین سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها
مشاور میتواند به ایجاد و تدوین سیاست‌های منابع انسانی، از جمله استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه و سیاست‌های مربوط به گوناگونی و شمولیت کمک کند. این مستندات پایه و اساس کارکرد دپارتمان منابع انسانی را تشکیل می‌دهند.
راه‌اندازی سیستم‌های جذب و نگهداشت
با توجه به نیازهای سازمان، مشاوران این گروه میتواند فرآیندهای جذب نیروی انسانی، از جمله تبلیغ شغل، مصاحبه و انتخاب کاندیداها، و همچنین ایجاد برنامه‌های نگهداشت و توسعه استعداد را طراحی و پیاده‌سازی کند.
ایجاد سیستم‌های ارزیابی و پاداش
مشاور شما میتواند به راه‌اندازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد و پاداش دهی کمک کند، که به مدیران کمک می‌کند تا عملکرد کارکنان را به طور منظم ارزیابی کنند و ترفیع یا پاداش‌ها را بر اساس عملکرد واقعی تخصیص دهند.
آموزش و توانمندسازی
سازمان‌ها می‌توانند از مشاوران این گروه برای برگزاری جلسات آموزشی و کارگاه‌های توسعه مهارت‌های انسانی استفاده کنند. این جلسات میتواند شامل آموزش مهارت‌های مدیریتی، ارتباطی، و روش‌های موثر مدیریت منابع انسانی باشد.
پیاده‌سازی فناوری‌های منابع انسانی
مشاور شما میتواند به انتخاب و پیاده‌سازی نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRIS) و دیگر فناوری‌های مربوط به منابع انسانی کمک کند تا فرآیندها اتوماتیک و کارآمد شوند.
مشاوره مستمر و پشتیبانی
پس از راه‌اندازی واحد منابع انسانی، مشاور میتواند به صورت مستمر نظارت کند و به بهبود مستمر فرآیندها و سیاست‌ها کمک کند. این شامل جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها، بازخورد از کارکنان و پیشنهاد بهبودهای لازم است.
فرهنگ‌سازی سازمانی
مشاور شما میتواند به ترویج فرهنگ سازمانی مثبت و ایجاد محیط کاری سالم کمک کند که به جذب و نگهداشت بهترین استعدادها منجر می‌شود.
در صورت تمایل به استفاده از خدمات ما فرم زیر را پر کنید
میتوانیم یک گفتگوی کوتاه را برنامه ریزی کنیم و ضمن آشنایی درباره سازمان شما، آدمها و هر خدمتی که میتواند به شما کمک کند گفتگو کنیم.