در دو مقاله پیش درباره برنامه ریزی توسعه فردی صحبت کردیم و دو گام اولیه آن شامل تدوین چشم انداز و ایجاد شناخت از شرایط خود یا خودآگاهی را توضیف کردیم در این بخش درباره هدفگذاری برای یک بازه زمانی کوتاه گفتگو میکنیم. هدفگذاری یکی از مهمترین بخشهای یک برنامه رشد فردی ست. اهداف معمولا تصویر کوتاه مدت چشم انداز کلان زندگی هستند. یک فرد برای حرکت در مسیر چشم انداز زندگی اش باید برای بازه های زمانی کوتاه اهداف ملموس تدوین کند.
در چرایی و اهمیت هدف گذاری میتوان موارد زیر را عنوان کرد:
1- تمرکز تلاش ها و قوا
2- معطوف کردن نگاه و توجه به نتایج
3- نشان دادن میزان و نحوه پیشرفت
4- جمع کردن حواس ( مثل نقش فانوس دریائی )
5- روشن کردن اولویت ها برای تخصیص منابع محدود شامل زمان و انرژی و منابع مالی
برای تدوین هدف باید چند نکته مهم را بخاطر سپرد یکی از این نکات این موضوع است که برای چه حوزه هایی باید هدف گذاری کرد.
هدفهای چند وجهی
برای تعیین هدف در مسیر توسعه فردی خوب است که برای هر یک از حیطه های زندگی فردی اهدافی تعیین شوند. در واقع هدفگذاری تنها برای یک حوزه(مثلا کار و یا تحصیل) معمولا باعث میشود که زندگی افراد به شدت تک بعدی شده و فرد نتواند انرژی خود را برای حرکت طولانی مدت در مسیر رشد حفظ کند. از سوی دیگر بررسها نشان میدهد که رضایت و شادمانی افرادی که هدفهای چند وجهی تدوین میکنند بالاتر از کسانی است که تنها برای یک وجه از زندگی خود هدفی تعیین کرده و به آن دست میابند.
برخی از این وجوه عبارتند از
- پیشرفت شغلی و حرفه ای
- رشد مالی
- سطح تحصیلی
- خانواده
- نگرش و رویکرد
- سلامت جسمی
- لذت و رفاه فردی
- اهداف اجتماعی و متعالی
در مقالات بعدی درباره سایر ویژگیهای فرآیند هدفگذاری در برنامه ریزی توسعه فردی صحبت میکنیم.