برنامه 5 ساله شما چیست؟
این سوالی است که در اکثر مصاحبه های شغلی پرسیده میشود. اگر مطمین هستیم که این سوال حتما پرسیده میشود پس نباید نگران پاسخ به آن باشیم. مساله این است که پاسخ درست به این سوال بسیار دشوار است. تلاش برای تصویر کردن یک برنامه 5 ساله، کاری بسیار چالش برانگیز و دشوار بوده و میتواند فرآیندی دلهره آور باشد.
برنامه ریزی کلید یک مصاحبه موفق است. و من همه کاندیداها را تشویق میکنم تا پاسخ مناسبی برای همه سوالات متداول در مصاحبه آماده کنند.
کارفرما، از شما انتظار ندارد که برنامه دقیق 5 سال آینده خود را برای او روشن کنید اما انتظار دارد که بتوانید نمایی کلی از آینده خود ارایه دهید. چگونه برای آینده شغلی خود برنامه ریخته اید و میخواهید چگونه به آن برسید.
کارفرما کسی را نمیخواهد که با یک کار متوسط راضی است و تنها کارهایی را که به او گفته میشود انجام میدهد. او کسی را میخواهد که با انگیزه باشد، و حاضر باشد برای حرکت به سمت نقش های سازمانی با ارزش از کلیشه ها عبور کند. بنابراین اگر برای یک مصاحبه استخدامی آماده میشوید و نمیدانید چگونه به این سوال پاسخ بدهید در اینجا چند نکته برایتان ارایه میکنیم.
وقتی کسی از شما میپرسد که “برنامه 5 ساله شما چیست؟” منظورش این است که “برای ایجاد کارراهه شغلی خود در شرکت ما چه برنامه ای دارید؟” در این شرایط باید در مورد نقش خود در شرکت و پیشرفت هایی که میتوانید به آن دست یابید فکر کنید. درباره گستره شغلتان در شرکت و ارزشی که میتوانید به آن بیافزایید برنامه ریزی کنید.
درک کنید، پیشرفت کنید، سرآمد شوید. یکی از راههای پاسخ به این سوال درک تیتر بالاست. باید بپذیرید که موفقیت یک فرآیند است و یک شبه رخ نمیدهد. باید به کارفرمای خود نشان دهید که شما پیشرفتی را که طی زمان رخ میدهد دنبال میکنید.
مفهوم نقش را کاملا درک کنید. احتمالا مدت زیادی طول میکشد که شما با همه وجوه شغلتان آشنا شوید. اما بسیار مهم است که زمان کافی برای شناخت کامل وجوه مختلف شغل و درک اهمیت آنها در مسیر موفقیت صرف کنید.
شغلتان را بهبود دهید. اکنون شما با شغلتان آشنایید، مدتی این کار را انجام میدهید حالا زمان بهبود این شغل رسیده است. باید تلاش کنید خودتان را به لحاظ حرفه ای توسعه دهید و در هر گام به بهبود کارایی خود کمک کنید و برای شرکتتان ارزش ایجاد کنید.
در نهایت زمان آن میرسد که در آن شغل سرآمد شوید. با استفاده از تجربیات خود و یادگیری از اشتباهات گذشته به متخصص شدن در شغلتان نزدیک تر میشوید. از این نقطه میتوانید این آموخته ها را با دیگران سهیم شوید.
ارایه چنین برنامه ساخت یافته ای در یک مصاحبه استخدامی میتواند نشان دهد که شما تحقیق کرده اید، درباره پاسختان فکر کرده اید و برای آینده برنامه دارید. درباره محرک های اصلی پیشرفت در شغلتان فکر کنید و به کارفرما نشان دهید که مهارت های خاص شما برای توسعه کسب و کار او چیست.
من در گذشته برای این سولات پاسخ های فوق العاده ای داشتم. اگر به اندازه کافی شجاع باشید میتوانید هویت و انگیزه لازم را در زندگی فردی خود نیز ایجاد کنید. از اینکه در پاسختان برخی اهداف شخصی نیز وارد کنید نترسید. اگر تمایل دارید در یک دوی مارتن شرکت کنید و یا به قله ای صعود کنید آنرا بیان کنید این نشان میدهد که شما در زندگی فردی خود هم با انگیزه و پرانرژی هستید.
در نهایت پاسخ شما به این سوال، فرصت شما برای ارایه خودتان در هر سطحی است. به کارفرما بگویید که دقیقا چه میخواهید و برنامه تان برای پیشرفت در این شغل چیست و نشان دهید که فردی مشتاق و آماده برای پذیرش چالشهای مسیر هستید.
نویسنده: جیمز کان
https://www.linkedin.com/pulse/whats-your-five-year-plan-james-caan-cbe